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同时对公司提出的优秀人才引进、子女教育保障

发布日期:2019-01-09
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  12月4日,上海市杨浦区区委常委、组织部长黄红带队杨浦区街道办事处主任孙红兵、杨浦区高层次人才中心主任谭铭等一行同志到乐车邦进行走访调研,实地考察乐车邦的企业运营情况,了解企业需求,并与乐车邦管理团队就企业创新、高层次人才引进等方面进行了交流。

  黄红部长一行首先参观了乐车邦上海总部办公室,就乐车邦在技术、产品、研发、人才等方面的投入给予肯定。随后,乐车邦创始人兼CEO林金文对公司发展情况进行了汇报。

  林金文表示,公司成立三年,一直致力于以创新技术赋能4S店新零售发展,构建美好人车生态。依托“电商+大平台集采+管理输出”的创新模式,乐车邦从“流量、成本、管理”三方面全方位赋能4S店新零售发展,为广大消费者创造更高品质、更高性价比、更便捷的用车、养车体验。今后,乐车邦将继续坚持商业模式革新、用户体验革新、行业标准革新,同时也会积极落实企业责任,加大人才引进和培养,为行业和经济发展做出贡献。

  调研会上,黄红部长对乐车邦创业团队的激情和梦想、服务模式的创新和前景都给予了高度的肯定和鼓励,同时对公司提出的优秀人才引进、子女教育保障等问题充分重视。黄红部长指出,杨浦区作为双创基地,高级人才的落地扎根非常重要,关系企业持续成长。政府十分重视,已经逐步落实相关工作。此次调研,会将企业的问题梳理整合,反馈给各个部门落实解决,切实帮助企业解决发展中的难题,创建企业、人才、地方和谐发展、共赢的环境。

  此次杨浦区区委领导的来访,令乐车邦公司上下斗志昂扬,进一步激发了企业创新、创造热情。目前,乐车邦APP平台注册用户突破1500万,合作精选4S店4600家,托管4S店达到140家;累计融资金额超过5亿元人民币,投资方包括红杉资本、远翼投资、均胜电子、祥峰投资、凯辉基金、百度、博汇源等知名投资机构。

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